Polizia Municipale di Rosignano Marittimo (Li)
Valutazione approfondita e contenimento dello Stress Lavoro-Correlato (SLC) – Fase 2
CERCHIOBLU APS ha affiancato la Polizia Municipale del Comune di Rosignano Marittimo in un percorso strutturato di valutazione approfondita e contenimento dello Stress Lavoro-Correlato (SLC), avviato a seguito di un esito di rischio “Alto” emerso nella valutazione preliminare (modello INAIL).
L’intervento è stato progettato e condotto “step by step”, con un approccio partecipato: dalla restituzione dei risultati ai dipendenti, alla definizione condivisa delle azioni correttive con il Gruppo di Valutazione (GdV), fino alla relazione conclusiva della fase approfondita.
A chi era rivolto
– A tutti i 35 operatori della Polizia Locale del Comune di Rosignano Marittimo.
Cosa abbiamo fatto
Un’attività integrata di 5–6 giornate tra front e back office che ha incluso:
- Assistenza al Dirigente e supporto organizzativo-operativo
- Riunioni con il Gruppo di Valutazione (GdV) (in presenza/online)
- Supporto a RSPP e RLS (online)
- Valutazione approfondita con metodo CerchioBlu, in 3 incontri (formula 2+1)
- Attività dirette ai dipendenti per il contenimento dello stress (2–3 giornate)
- Relazione finale inviata al GdV
Il cuore del progetto: una valutazione “su misura” per la Polizia Locale
Per andare oltre i dati preliminari, CERCHIOBLU ha predisposto uno strumento quantitativo agile (questionario) focalizzato sulle criticità emerse e tarato sulle specificità operative della Polizia Locale:
- questionario specifico di proprietà CERCHIOBLU, costruito sul modello INAIL ma adattato al contesto reale del servizio della Polizia Locale;
- somministrazione tramite form online semplice e mirato;
- presenza di domande chiuse e aperte, per far emergere anche vissuti, proposte e percezioni degli operatori;
- attenzione a quattro aree chiave: organizzazione, relazioni interne, operatività, dimensione strategica del lavoro.
Il percorso è stato preceduto da due incontri preparatori con gli operatori per costruire in modo partecipato le domande e mettere a fuoco i punti sensibili.
Restituzione e azioni di contenimento
Dopo la raccolta dati, è stata realizzata una plenary di restituzione e riflessione guidata dai docenti CERCHIOBLU: uno spazio protetto per leggere insieme i risultati, confrontare criticità e individuare azioni correttive concrete, coerenti con quanto emerso sia negli incontri preparatori sia nella valutazione preliminare.
Vuoi attivare un percorso SLC nella tua organizzazione?
Contattaci: progettiamo un intervento su misura (valutazione, restituzione, contenimento, supporto al GdV e report finale): segreteria@cerchioblu.org