Richiamo formativo 2021 – Gestione dello stress tipico degli operatori
Nel 2021 CERCHIOBLU APS ha realizzato, per la Polizia Locale di San Lazzaro di Savena, un richiamo formativo dedicato alla gestione dello stress professionale, con un focus specifico sugli effetti organizzativi ed emotivi connessi al periodo post-pandemico COVID-19.
L’intervento è nato dalla consapevolezza che la pandemia ha amplificato fattori di pressione già presenti nel lavoro operativo: controllo del rispetto delle misure anti-contagio, gestione delle “zone rosse”, presidio del territorio e mantenimento delle attività istituzionali ordinarie, spesso in condizioni di maggiore conflittualità e incertezza.
Obiettivi dell’aggiornamento
Il percorso ha mirato a:
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riconoscere segnali e dinamiche di stress e distress legati al contenuto del lavoro e al contesto COVID-19;
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rafforzare competenze di autotutela psicologica e prevenzione di esiti negativi sul benessere;
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migliorare la capacità di risposta individuale nelle situazioni critiche;
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consolidare la consapevolezza di team, valorizzando risorse e competenze interne.
Struttura e metodologia
L’aggiornamento è stato progettato in modalità webinar in diretta, con una struttura essenziale ma intensa: 3 incontri da 2 ore (totale 6 ore), rivolti a circa 30 operatori.
A supporto della formazione sono stati previsti: accesso all’Area Riservata CERCHIOBLU per le registrazioni, tutoraggio a distanza, materiali didattici e slide, oltre all’attestato di partecipazione.
Integrazione con supporto psicologico
In coerenza con l’approccio CERCHIOBLU, il progetto è stato affiancabile da interventi di supporto psicologico professionale, tramite incontri individuali e momenti di elaborazione in gruppo, per favorire decompressione, condivisione e riorganizzazione delle risorse personali e operative.